北京昊華能源股份有限公司(簡稱昊華能源)成立于2002年12月，是北京能源集團有限責任公司(簡稱京能集團)的二級平臺公司，北京市國有煤炭生產供應企業。2018年昊華能源整合京能集團煤化、油氣業務，完善了上下游產業鏈，提升了競爭優勢，截至2022年三季度末，公司總資產306億元，經營穩定向好。

　　根據公司戰略和業務發展需要，為進一步完善市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，激發人才內生動力，推進企業高質量發展，昊華能源面向社會公開招聘煤礦總工程師和副總工程師兩個崗位，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)招聘崗位及人數

　　總工程師1人

　　副總工程師(地質)1人

　　(二)基本條件

　　1.具有較高的政治素質，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，全面貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守政治紀律和政治規矩，忠誠干凈擔當。

　　2.具有較強的事業心和責任感，具備崗位職責和職位要求的知識背景、從業資格、工作技能、組織管理能力和工作經驗。

　　3.具有較好的工作業績，認真履行崗位職責，真抓實干，敢于擔當，攻堅克難。

　　4.具有良好的職業道德，遵紀守法，團結合作，廉潔自律，在群眾中有一定威信。

　　5.具備從事崗位工作、深入井下一線正常履職的身體素質和良好的心理素質。

　　6.具有大學本科及以上學歷，京能集團內年齡在50周歲及以下，京能集團外年齡在45周歲及以下。

　　7.符合行管部門的任職要求。

　　(三)有下列情形之一者不得報名

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的。

　　2.受過黨紀、行政處分未過影響期，或開除黨籍的。

　　3.曾被開除公職的或被辭退的。

　　4.曾受過刑事處罰的。

　　5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

　　6.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　7.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。

　　(四)崗位職責及任職資格(詳見附件1)

　　(五)薪酬待遇

　　總工程師崗位年薪：85萬元左右(稅前);

　　副總工程師崗位年薪：70萬元左右(稅前)。

　　(六)工作地點

　　內蒙古自治區。

　　(七)管理方式

　　總工程師按任職企業領導班子成員管理，副總工程師按任職企業總助級管理，勞動合同與任職企業簽訂，崗位任職試用期限1年。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作按照發布公告、報名、資格審核、履歷業績評估、筆試、面試、綜合考評、考察任用等相關程序進行。

　　三、報名程序

　　(一)報名時間

　　2022年12月6日至2022年12月19日，共14天。

　　(二)報名方式

　　應聘人員通過郵箱報名，報名申請環節采取個人申報的方式進行。將相關報名材料放置在同一個文件夾內，文件命名為“招聘崗位名稱+姓名”，并壓縮發送至招聘報名專用郵箱：zhaopin20220406@163.com。

　　1.填寫完整的《北京昊華能源股份有限公司招聘報名表》(附件2)，模板可從招聘公告鏈接中下載。《北京昊華能源股份有限公司招聘報名表》發送簽字掃描電子版至報名專用郵箱，并按要求提交一份近3年的工作業績報告(1500字左右)。

　　2.本人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職務證書、職業資格證書、培訓證書、獲獎證書、重大工作成果等等材料電子掃描件(PDF版);

　　3.近期正面免冠彩色照片電子版;

　　4.其他需要提供的材料或情況說明。

　　應聘人員提交材料應當真實、準確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消報考資格。

　　四、其他事項

　　1.我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次招聘，提交資料恕不退還。

　　2.通過資格審核，進入筆試、面試評審環節的應聘人員，我公司還將通過電話、短信和郵件方式告知具體安排，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址。

　　3.本公告由北京昊華能源股份有限公司負責解釋。

　　4.報名咨詢電話

　　劉老師，18811752909;

　　徐老師，13552290301。

　　附件：1.招聘崗位職責及任職資格表

　　2.北京昊華能源股份有限公司招聘報名表

　　3.個人近三年工作業績報告撰寫要求

　　附件1：

　　招聘崗位職責及任職資格表

　　附件2：

　　北京昊華能源股份有限公司招聘報名表

　　填表說明

　　1.“戶口所在地”欄，填寫現戶籍登記省市，如“山西大同”;直轄市直接填寫市名，如“北京市”。

　　2.“所在單位及職務”欄，填寫干部擔任的主要職務，如：“XX公司XX部部長(經理)”等。

　　3.“選報崗位”欄，按照公告的崗位名稱填寫。

　　4.“主要家庭成員及社會關系”欄，主要填寫本人的配偶、子女和父母的有關情況。已去世或者已退休的，應在原工作單位及職務后加括號注明。稱謂的寫法要規范：配偶為妻子、丈夫，子女為兒子、女兒，多子女為長子、次子、三子、長女、次女、三女等，父母為父親、母親。

　　5.以上欄目由本人填寫，并承諾填寫內容真實準確。

　　6.“所在單位意見”欄，由所在單位黨組織負責人簽署意見、簽字并蓋章。

　　附件3：

　　個人近三年工作業績報告撰寫要求

　　為幫助應聘人員更好地完成個人工作業績報告撰寫工作，使評價者更加客觀真實地了解評價對象，確保本次競聘工作的客觀、公正、公平，現對個人工作業績報告撰寫內容做如下要求：

　　一、應聘人員提交的業績報告中所列舉的業績，應為2020年以來取得的工作業績。

　　二、撰寫工作業績報告應注重寫實，主要應包括工作完成情況、工作效果和工作效率等;工作業績分為履職業績、關鍵業績及團隊建設業績三部分(其中：履職業績重點描述近三年日常工作完成情況;關鍵業績重點描述承擔或參與重大項目和重要任務情況，并說明項目的重要程度;團隊建設業績描述工作中加強團隊建設的情況,簡要介紹在公司/部門管理中所做的工作)。凡屬參與完成或與其他同事共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮的作用。

　　三、簡要介紹個人的歷年年度考核獎懲、其他表彰情況和思想政治表現情況。

　　四、其他具體要求

　　1.報告篇幅為1500字左右;標題為2號宋體字，內容為3號仿宋字，A4紙打印。

　　2.報告封面格式見下頁。

　　工作業績報告封面格式(樣)：

　　個人近三年工作業績報告

年   月